Mis sur la sellette la semaine dernière, après une vague de suicides dans ses usines chinoises, le taïwanais Hon Hai Precision Industry Co (maison mère de Foxconn) espère enrayer l'affaire en offrant royalement une augmentation de 20 % sur le salaire d'au moins 200 000 de ses 800 000 ouvriers. Il souhaite ainsi « doper le moral de ses troupes ».

Il semblerait donc que l'embauche des 2 000 psychologues chargés d'aider les ouvriers déprimés à surmonter leur désespoir n'ait pas suffi. Les moines, artistes et autres professeurs de gym également recrutés pour les divertir n'ont pas non plus réussi à leur faire oublier leur condition. Ne restait plus que l'argent ! Il paraît qu'une hausse des salaires était à l'étude depuis des mois, afin de permettre au groupe Hon Hai de maintenir ses effectifs colossaux dans ses usines du sud-est de la Chine, qui commence à souffrir d'une pénurie de main d'oeuvre.

Ce ne sont certainement pas les seuls salariés chinois sacrifiés sur l'autel de la performance et de la compétitivité. Mais le taïwanais Foxconn Technology (également appelé Hon Hai Precision Industry) a attiré l'attention sur lui pour deux raisons : le nombre de suicides en très peu de temps dans ses usines en Chine, onze depuis janvier, et ses prestigieux clients :

Foxconn Technology Group, entreprise de Taïwan, a annoncé mercredi une hausse des salaires de 30% pour tous les employés travaillant dans ses usines situées sur le continent chinois, à compter du mois de juin.

Le salaire de base pour les ouvriers travaillant sur les chaînes d'assemblage passe ainsi de 900 Yuans (132 Dollars US) à 1 200 Yuans par mois, a précisé Foxconn.